Van Inzicht naar Actie
- We formuleren samen doelen en daar wordt naartoe gewerkt
- Eigenaarschap en zelfredzaamheid staan centraal
- Doelen worden bereikt en nieuw effectief gedrag wordt aangeleerd
Door te werken met heldere doelen, zorg ik ervoor dat we daadwerkelijk bereiken waar je voor kwam. Een goed gesprek is namelijk nog geen coachgesprek.
Coaching
Systemisch Coachen
Patronen in gedrag, communicatie en besluitvorming onthullen wat er onder de oppervlakte speelt.
Coaching
Teamontwikkeling
Hoe collega’s samenwerken, communiceren en besluiten nemen zegt alles over het team – en over de cultuur.
Coaching
Organisatieontwikkeling
Hoe medewerkers met elkaar omgaan, besluiten nemen en samenwerken, vormt de kern van elke organisatiecultuur.
Coaching
Leiderschapsontwikkeling
Goed voorbeeld doet volgen; Leiderschap begint bij jezelf.
Coaching
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching draait om bewustwording, richting en regie – met als doel werk dat écht voorbij is.
Hoe verandering ons evenwicht beïnvloedt
De wereld verandert en we krijgen nieuwe prikkels te verwerken. Dit is op zich niet nieuw; het maakt onderdeel uit van de evolutie van mens en maatschappij. De snelheid waarmee de wereld verandert is echter wel iets van de laatste jaren, evenals de hoeveelheid prikkels die we in korte tijd op ons afgevuurd krijgen. Iedereen probeert het tempo bij te houden. Dit doen we bijvoorbeeld door harder en meer te werken. Hierdoor leveren we in op zaken die ons in balans houden, zoals ontspanning en nachtrust.
Een coachtraject bij Bon! is altijd maatwerk. Want ieder mens is uniek.
Een geslaagd traject betekent:
- Dat de door jou geformuleerde doelen bereikt zijn.
- Dat je vrij bent van belemmerende overtuigingen.
- Dat jouw zelfkennis is vergroot.
- Dat je jouw weg vrij, blij en vooral zelfstandig kunt vervolgen.
Kom in contact
Door middel van een vrijblijvend kennismakingsgesprek kunnen we ontdekken of we een klik hebben en of een coachtraject bij Bon! bij jou past.
