Samenwerken
Voor organisaties die voelen dat het anders moet – en bereid zijn om het samen te doen.
Organisatie- en teamontwikkeling vragen soms om méér dan één expertise. Daarom werk ik bij grotere of complexere opdrachten graag samen met een aantal zeer ervaren professionals. Mensen met wie ik niet alleen inhoudelijk scherp kan schakelen, maar ook dezelfde waarden deel: helderheid, betrokkenheid, eenvoud en duurzame impact.
Wat ons verbindt, is een gedeelde visie: de overtuiging dat er iets fundamenteel anders nodig is binnen organisaties. De huidige manier van werken, denken, kijken en handelen sluit niet meer aan bij wat er op ons afkomt. We geloven dat het tijd is voor nieuwe perspectieven – waarin ruimte is voor menselijkheid, eigenaarschap en systemisch bewustzijn.
Onze samenwerking is gebouwd op vertrouwen, gelijkwaardigheid en een diep besef van gezamenlijke kracht. We vullen elkaar aan, dagen elkaar uit en versterken elkaars werk. Afhankelijk van de vraag, context en grootte van de opdracht stellen we samen een passende aanpak samen. Soms werk ik met één van hen, soms met meerdere.
Wat ons bindt is een systemische blik én de wil om écht verschil te maken – op een nuchtere en mensgerichte manier.
Maak kennis met mijn samenwerkingspartners:
Darcy Dautzenberg
heelopstellen.nl • Boven en Beneden de Rivieren
Darcy is systemisch coach, organisatieadviseur en mede-initiatiefnemer van Boven en Beneden de Rivieren, waar we samen systemische inzichten vertalen naar praktische werkvormen voor leiders en teams. Haar kracht ligt in het werken met wat niet wordt gezegd – onderstromen, loyaliteiten, onzichtbare regels.
Ze brengt rust, helderheid en humor, en is gespecialiseerd in het begeleiden van leiderschapstrajecten, teamvraagstukken en opstellingen binnen organisaties.
Melanie Sarlemijn
Helder helpt verder • BoeM Opstellen en Ontwikkelen
Melanie is snel, scherp en houdt je liefdevol bij de les. Ze heeft een nuchtere blik, een groot hart en een bak ervaring in het begeleiden van mensen en teams die vastlopen of in beweging willen komen. Samen organiseren wij onder andere opstellingsochtenden onder de naam BoeM Opstellen en Ontwikkelen.
Melanie is sterk in teamontwikkeling en weet met haar kennis van Deep Democracy ruimte te creëren voor álle stemmen in de groep – juist ook die van de minderheid. Ze werkt op het snijvlak van coaching, opstellingen en persoonlijk leiderschap, en weet feilloos aan te voelen waar de angel zit.
Ze stelt de vragen die nodig zijn, brengt helderheid én beweging.
Monique Tuinbeek
Renaissance Consulting
Monique is een ervaren change leader die werkt op het raakvlak van systeem, gedrag en communicatie. Ze combineert een analytische blik met warme aanwezigheid en is in staat om patronen in groepen snel zichtbaar te maken.
Samenwerken met Monique betekent: diepte én richting, met oog voor wat er speelt op verschillende lagen. Ze heeft ruime ervaring in teamontwikkeling en organisatievraagstukken waarin het schuurt en wringt.
