Heb je als bedrijf wel eens nagedacht over een huiscoach? Een coach die niet in vaste dienst is, maar die je wel regelmatig inschakelt als het nodig is. Dit levert voor zowel de medewerker, teams en de organisatie als geheel grote voordelen op!
- de coach leert snel de bedrijfscultuur kennen. Dit levert tijdwinst op in coachtrajecten en die kan weer gebruikt worden om de coachvraag op te lossen. Hierdoor is een medewerker weer snel inzetbaar en productief.
- de coach ontdekt belemmerende trends/patronen in de bedrijfscultuur die in samenwerking met directie en HR doorbroken kunnen worden.
- hoewel je als coach goed bekend raakt met het reilen en zeilen binnen een organisatie, behoud je toch je onafhankelijke en neutrale positie. Deze is van groot belang voor het succes van een coachtraject.
- door regelmatig gebruik te maken van de huiscoach, kom je tot scherpe prijsafspraken.