Bon! HR en organisatieadvies

Bon! Gewoon goed!

Spiegelsessie

Heb jij al meerdere groeiprocessen doorstaan en is persoonlijke ontwikkeling normaal voor jou? Wil je “de zaag scherp houden”? Is feedback van anderen voor jou allang niet meer bedreigend, maar weet je dat op waarde in te schatten? Dan zijn spiegelsessies echt iets voor jou.

Net als bij compact coaching, staat structuur en regelmaat hier juist niet centraal. Jij bepaalt zelf het proces, de frequentie en hetgeen je op dat moment in te brengen hebt. Mijn rol is die van een spiegel; ik geef terug wat ik zie met als doel jouw groeiproces op gang te houden.

Bij een spiegelsessie staat vertrouwen centraal; in jezelf, in mij en in het proces. Daarnaast speelt intuïtie een grote rol. Dit maakt een spiegelsessie met name geschikt als je:

  • coach of een andere hulpverlener bent en weet dat persoonlijke ontwikkeling essentieel is voor goede hulpverlening
  • beschikt over veel zelfkennis en inzicht hebt in jouw valkuilen en belemmerende patronen
  • regelmatig en met toewijding met persoonlijke ontwikkeling bezig bent
  • je kwetsbaar durft op te stellen en verantwoordelijkheid neemt voor jouw acties
  • kunt omgaan met het ontbreken van structuur
  • in staat bent zaken rationeel te beredeneren, maar je nog moeite hebt met de concrete vertaalslag naar de praktijk
  • worstelt met de verbinding met jezelf in relatie tot alle impulsen en prikkels van de buitenwereld
  • belemmerd wordt in (het uiten van) jouw emoties door alle kennis die je bezit over gedrag, emoties en hulpverlening

Een spiegelsessie is los te boeken, maar kan ook meer dan 1 x geboekt worden. Jij bepaalt het verloop van het proces. Een korte kennismaking gaat uiteraard aan een spiegelsessie vooraf. Interesse?

Neem nu contact op!

© 2024 Bon! HR en organisatieadvies

Thema door Anders Norén