Bon! voor Bedrijven is gericht op:
- het vergroten van zelfkennis. Door het vergroten van zelfkennis en het vermogen naar jezelf te kunnen kijken, ben je beter in staat om:
- wensen en grenzen aan te geven
- passende keuzes te maken
- doelen en prioriteiten te stellen
- plannen te maken
- te navigeren in het leven
- de relatie tussen werkgever en werknemer, hoe deze te handhaven en/of te verbeteren.
Investeren in mensen loont!
Er zijn veel manieren om een goede relatie tussen werkgever en werknemer op te bouwen, herstellen of waarborgen. Toch hebben veel bedrijven moeite met thema’s als betrokkenheid en bevlogenheid. Ook is het vaak uitdagend om grip te krijgen op het verloop en het ziekteverzuim. Tevens willen bedrijven graag goed werkgeverschap uitdragen.
Diverse onderzoeken hebben inmiddels uitgewezen dat hoge betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers:
- meer productiviteit oplevert
- een positief effect heeft op klanttevredenheid
- het welzijn en werkgeluk van de medewerkers verhoogt
- het ziekteverzuim terugdringt (wat ontzettend veel geld bespaart)
Bedrijven richten zich steeds meer op zelfsturende teams. En willen ze een klimaat ontwikkelen waarin feedback krijgen en geven normaal en niet bedreigend is. Dit vergt een aanpassing in leiderschap en aansturing. Om dit te kunnen bereiken, is zelfkennis binnen een organisatie essentieel. Verandering brengt nagenoeg altijd weerstand met zich mee. Daarom is het van belang hier bewust aandacht aan te besteden door middel van bijvoorbeeld coaching en training.
Bon! helpt bedrijven in deze transitie door:
- 1-op-1 coaching en teamcoaching
- Leiderschapsontwikkeling en intervisie
- Master Classes en workshops
- HR interim (consulting, HR project management, organisatieadvies)
Ook ieder bedrijf is uniek, waardoor aanpak en inhoud altijd goed afgestemd zijn met alle betrokken partijen.